【请叫我王半仙】第一次把老板画像加进面试辅导,结果居然

最近有个面试辅导案例，挺让我意外的。 候选人这次见的不是HR，也不是业务负责人，而是老板本人。 老板面其实很不一样，很多人不是没能力，是一面对老板就容易紧张，整个人会收住，回答也没那么自然。 所以这次辅导时，我第一次加了一个动作： 除了看岗位、看简历，我还提前带她去推了一下这个老板可能会怎么看人。 比如他更关注什么，喜欢什么样的表达方式，会不会在意候选人的专业度、气场、稳定感，甚至会不会顺带看一个人的家庭观和做事底色。 结果面试结束后，候选人回来复盘，发现很多点都对上了。 她自己都说，如果给那次老板画像打分，能到8-9分。 我当时的感觉就是： 面试真的不是单纯答题，尤其老板面，更像是一场人与人之间的判断。 你说什么很重要， 但对方怎么听、他在判断什么，其实更重要。