妍姐求职陪跑 · 求职 / 在职进阶 / 第二曲线
6 年 HRD、18 年职场经验。求职陪跑、职业咨询、优势测评——从第一份简历到管理岗，每一站都有对应的解决方案，每一站都有人陪你走。
找到你的处境 → 从 ¥9.9 测评开始01 · 应届生 / 快毕业
不知道第一份工作怎么选？简历没东西可写？校招面试心里没底？先定位，再出手。
02 · 想换工作
投几十份已读不回？面试总挂在最后一轮？还是纠结该不该跳？问题找准了，动作才有效。
03 · 在职想进阶
试用期该不该留？什么时候谈加薪？从员工到管理者怎么跨？不聊情绪，只对条件。
04 · 想回归职场
空窗几年重返职场、35+ 被动看机会、想转行没底气——先把经历翻译成对方听得懂的语言。
IMMERSIVE · 沉浸式测评区
测评专区采用沉浸式设计：深色星空之下，从一份 9.9 元的性格测评，到一杯茶时间的星盘解读——所有报告自动生成，付款即送达邮箱。
进入沉浸式测评区 →"面试第 3 次终于过了，复盘时才知道前两次输在哪。"
— 30 岁 · 转行产品经理"简历改完投了两天就约到 3 个面试，之前两周没人理我。"
— 26 岁 · 运营转用户增长"从普通员工到带团队，陪跑半年，我终于知道自己该补哪块了。"
— 33 岁 · 首次转管理岗测评 · 引流
老虎、孔雀、考拉还是猫头鹰？一份报告看清性格底色，附求职场景行动建议。
解读 · 体验
一杯茶的时间，收到一份属于你的星盘解读报告，下单后自动生成，邮件直送。
课程 · 自学
HR 视角拆解简历写法和面试逻辑，看完就能改、就能用。
咨询 · 单次
职业规划、简历修改、面试辅导、自由咨询，一次解决一个具体问题。
诊断 · 轻量
投了几十份全部已读未回？48 小时出一份体检单，告诉你问题出在定位、简历还是渠道。
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手里不止一个 offer？用决策平衡单把选项摊开算清，再教你分两次把薪资谈明白。
咨询 · 在职
试用期该不该留、什么时候谈加薪？不聊情绪，只对条件——去留判断、转正策略、薪资沟通。
咨询 · 专项
空窗几年、35+、想转行——先把经历翻译成对方听得懂的语言，再走主路径、次路径、兜底路径。
陪跑 · 求职 · 7 天
7 天交付：AI 打底 + 导师把关，从职业定位到 3 份定制简历，适合想快速启动、控制预算的求职者。
陪跑 · 求职 · 3 个月
目标、投递、面试、谈薪全流程跟进，三个月冲刺理想 offer。
陪跑 · 职场发展
面向在职者的能力跃迁陪跑：HR 全模块、综合董助、员工到管理者。
陪跑 · 第二曲线
想搞副业没方向、第二曲线不敢动？90 天陪你跑通第一次商业闭环：定方向 → 做产品 → 卖出第一单。
组合示例 · 产品即积木
每个产品都是标准模块，可以自由组合成新套餐；改一处内容，所有引用它的套餐同步更新。
6 年 HRD、8 年求职陪跑，18 年职业生涯横跨外企、国企、央企、民企，从 ODM 做到 OBM，曾在迪拜和荷兰负责产品线。
不靠头衔背书，靠经历说话——辅导过的每一个案例，都来自真实职场。